Question d’Emilie McLaughlin – Chief People Officer

je Emily Mc Laughlinnouvellement nommé Officier en chef du personnel de Forcepoint – l’entreprise qui simplifie la sécurité du monde. Et c’est la question à plusieurs millions de dollars que nous nous posons en tant qu’humains. spécialiste des ressources humaines et en tant qu’entreprise en 2022

Certains jours, on a encore l’impression de sortir d’hibernation dans une toute autre ambiance. Apprenez à vous rencontrer en tête-à-tête en toute sécurité. Rappelez-vous quel équilibre travail/vie personnelle est le meilleur pour vous et votre famille. Cela renforce notre engagement – ​​à l’intérieur et à l’extérieur des murs de l’entreprise.

Quelle opportunité l’industrie de la cybersécurité nous offre de nous développer et de grandir, que ce soit dans un rôle existant ou en faisant autre chose, comme je l’ai fait récemment.

Et je suis ravi de soutenir l’élan de Forcepoint dans notre cheminement vers l’excellence en matière de cybersécurité.

Alors, comment Forcepoint répond-il à la question et optimise-t-il les stratégies d’engagement et de fidélisation des clients pour encourager les employés engagés ?

Nous avons commencé par nous concentrer sur les gens. retour aux sources et améliorer quelques fondamentaux :

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